ေဟာင္ေကာင္မွာ အိမ္ေဖၚအျဖစ္ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္မယ့္ ျမန္မာနိုင္ငံက အမ်ိဳးသမီး ၁၉ ေယာက္ကို လာမယ့္သတင္းပတ္မွာ ပထမဆံုးေစလႊတ္ဖို ့စီစဥ္ေနၿပီလို ့သိရပါတယ္။
ဒါေပမယ့္ အိမ္ေဖၚလုပ္သားေတြကို ညွင္းပမ္းႏွိပ္စက္ တယ္လို ့သတင္းႀကီးေနတဲ့ ေဟာင္ေကာင္ကို ပို႔မယ့္ကိစၥမွာ အလုပ္သမားေတြကို ကာကြယ္ေပးမႈနဲ ့ပတ္သက္လုိ ့ ျမန္မာအစိုးရက သတိႀကီးႀကီးထားေနတယ္လို ့ ေဟာင္ေကာင္ အေျခစိုက္ South China Morning Post သတင္းစာက ဒီေန ့ရက္စြဲနဲ ့ေရးသားေဖၚျပလိုက္ပါတယ္။
အလုပ္သမားေတြကို အေသအခ်ာ အကာအကြယ္ေပးနိုင္ဖို ့အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနက ေဆာင္ရြက္ေစခ်င္တဲ့အတြက္ အခုသြားမယ့္ အလုပ္သမားေတြအတြက္ လိုအပ္တဲ့တရားဝင္ စာရြက္စာတမ္းေတြ မျပည့္စံုေသးဘူးလို ့ အလုပ္သမားေတြကိုပို႔မယ့္ Gold Mine Manpower အလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရး အက်ိဳးေဆာင္ကုမၸဏီရဲ့ တည္ေထာင္သူက ေျပာဆိုေၾကာင္း ေရးသားထားပါတယ္။
ျပည္ပမွာ သြားေရာက္အလုပ္လုပ္မယ့္ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြအတြက္ အစိုးရကထုတ္ေပးတဲ့ မွတ္ပံုတင္ကတ္ျပားလဲ မရေသးဘူးလို ့ဆိုပါတယ္။
အေရွ႕ေတာင္အာရွ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားေရးရာ သုေတသီတဦးျဖစ္တဲ့ Andy Hall က၊ ျမန္မာေရႊ ့ေျပာင္းလုပ္သားေတြဟာ ေဒသတြင္း တျခားနိုင္ငံက အလုပ္သမားေတြထက္စာရင္ အားနည္းခ်က္အရွိဆံုး လူေတြအျဖစ္ သတ္မွတ္ခံရေလ့ရွိတယ္လို ့ေျပာပါတယ္။
ျမန္မာလုပ္သားေတြဟာ ပညာအရည္အခ်င္းနည္းၿပီး၊ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္မဲ့ေနၾကသလို၊ လာဘ္စားမႈမ်ားၿပီး လုပ္ထံုးလုပ္နည္းအားနည္းတဲ့ ဌါနဆိုင္ရာေတြရဲ႕ ဝဲဂယက္ထဲမွာလည္း ပိတ္မိေနတယ္လို ့ဆိုပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ ေရႊ ့ေျပာင္းလုပ္သားအေရးနဲ ့ပတ္သက္လို ့အစိုးရရဲ့စီမံခန္ ့ခြဲမႈကလည္း အရမ္းည့ံဖ်င္းတယ္လို ့ဆိုပါတယ္။
ျမန္မာအစိုးရဟာ အလုပ္သမားေတြမလႊတ္ခင္ သူတို႔ကို အကာအကြယ္ေပးနုိင္တဲ့ ဥပေဒေတြ၊ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းေတြ၊ အစီအစဥ္ေတြကို အရင္ဆံုးခ်မွတ္သင့္တယ္လုိ ့အလုပ္သမားေရးေဆာင္ရြက္သူ ေရွ႕ေန ဦးေဌးက RFA ကိုေျပာပါတယ္။
“က်ေနာ္တို႔ တိုင္းျပည္မွာ ျပည္ပႏိုင္ငံသြားလုပ္တဲ့ ေရြ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ အကာအကြယ္ေတြက စနစ္တက် မေပးႏိုင္ေသးပါဘူး၊ ေနာက္တစ္ခုက ေရြ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ အလုပ္သမား အဖြဲ႕အစည္းေတြ ဖြဲ႕ေပးႏိုင္တာမရွိပါဘူး၊ ဖြဲ႕ေပးႏိုင္တာ မရွိတဲ့အခါ က်ေတာ့ အလုပ္သမားေတြအတြက္က သူတို႔ရဲ႕အလုပ္သမား အခြင့္အေရးေတြ ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ ဖို႔လည္း အခက္အခဲရွိပါတယ္၊ က်ေနာ္တို႔ ျပည္ပမွာေရာက္ေနတဲ့ ေရြ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြ ကိစၥေတြကို စနစ္တက် လုပ္ခ်င္တယ္ဆိုလို႔ရွိရင္ေတာ့ ေရြ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြရဲ႕ အလုပ္သမားအေရး အခြင့္အေရးကို ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ဖို႔ ပထမဦးဆံုး အစီအစဥ္ေတြကို စနစ္တက် ခ်မွတ္သင့္ပါတယ္၊ ေရြ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြရဲ႕ အခြင့္အေရးကို ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ဖို႔ အဆင္သင့္ျဖစ္ၿပီဆိုမွ ျပည္ပကို အလုပ္သမားပို႔ေဆာင္တဲ့လုပ္ငန္းေတြ လုပ္သင့္တယ္လို႔ က်ေနာ္တို႔ကျမင္ပါတယ္”
ရန္ကုန္ၿမိဳ႕က အလုပ္သမား အခြင့္အေရးဆိုင္ရာအဖြဲ႕တစ္ဖြဲ႕ရဲ့ ဆက္ဆံေရးတာဝန္ခံတစ္ဦးျဖစ္သူ ဦးခ်စ္ဦးေမာင္က အလုပ္သမားပို႔တဲ့ကုမၸဏီေတြဟာ အလုပ္သမားေတြကို ရပိုင္ခြင့္ေတြေျပာျပဖို ့ ပ်က္ကြက္တယ္လို ့ South China Morning Post သတင္းစာကို ေျပာဆိုေၾကာင္း ေရးသားထားပါတယ္။
RFA Burmese
