ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ အလုပ္သမားေစလႊတ္မႈ ေခတၱရပ္ဆိုင္းထားရန္ ၫႊန္ၾကား

ရန္ကုန္-ႏွစ္ႏိုင္ငံသေဘာတူညီမႈျဖင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ အလုပ္သမားေစလႊတ္ေနေသာ ေအဂ်င္စီ ၁၂ ခုအား ထိုင္းႏိုင္ငံသုိ႔ အလုပ္သမားေစလႊတ္ျခင္း ဆိုင္းငံ့ထားရန္ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး၀န္ႀကီးဌာနက ဧၿပီ ၂၅ ရက္တြင္ ၫႊန္ၾကားလိုက္သည္။

ႏွစ္ႏိုင္ငံနားလည္မႈ စာခၽြန္လႊာျဖင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံသုိ႔ အလုပ္သမားေစလႊတ္ေနေသာ ေအဂ်င္စီမ်ားအေနျဖင့္ ေစလႊတ္ၿပီး အလုပ္သမားမ်ားအား အမွန္တကယ္ ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေပးေနျခင္း ဟုတ္၊ မဟုတ္ စိစစ္ေဆာင္ရြက္ေနေသာ ကာလအတြင္း ေအဂ်င္စီမ်ားမွ အလုပ္ေခၚစာမ်ား တင္ျပလာျခင္းကို ဆိုင္းငံ့ထားရန္ အဆိုပါ ထုတ္ျပန္ခ်က္တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။

“MOU နဲ႔ ပို႔တဲ့ လုပ္သားေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက အဆင္မေျပဘူး ျဖစ္ေနတယ္။ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ပဲြစားအဆင့္ဆင့္ခံထားတဲ့အတြက္ ကုန္က်စရိတ္မ်ားတယ္။ အလုပ္ကလည္း ေျပာထားသလိုမျဖစ္တာ မ်ားတယ္” ဟု ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ား ကူညီေစာင့္ေရွာက္ေရးကြန္ရက္ ျမန္မာျပည္တာ၀န္ခံ ကိုေက်ာ္ေဇာ္လင္းက ေျပာသည္။

ထို႔အျပင္ ျမန္မာႏိုင္ငံမွ MOU စနစ္ျဖင့္ ေစလႊတ္ေနေသာ ေအဂ်င္စီအမ်ားစုမွာ ထိုင္းႏိုင္ငံမွ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ တိုက္႐ိုက္ခ်ိတ္ဆက္ထားသူ အလြန္နည္းပါးၿပီး ပဲြစားမ်ားမွတစ္ဆင့္ ေစလႊတ္ေနသျဖင့္ တစ္စံုတစ္ရာ ျပႆနာေပၚေပါက္လာပါက ေျဖရွင္းမေပးႏိုင္ၾကေၾကာင္းလည္း ကိုေက်ာ္ေဇာ္လင္းက ဆုိသည္။

သက္ဆုိင္ရာက ထိုင္းႏိုင္ငံသုိ႔ အလုပ္သမားေစလႊတ္ခြင့္ျပဳထားေသာ ေအဂ်င္စီ ၆၀ ရွိေသာ္လည္း ယခုရပ္ဆိုင္းျခင္းခံထားရေသာ ကုမၸဏီ ၁၂ ခုကသာ အမ်ားဆံုး ပို႔ေဆာင္ေနရေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။ ႏွစ္ႏိုင္ငံသေဘာတူညီမႈစနစ္ျဖင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ အလုပ္သမားေစလႊတ္ရာတြင္ ျမန္မာက်ပ္ေငြတစ္သိန္းႏွင့္ဘတ္ေငြတစ္ေသာင္းသာ အက်ဳိးေဆာင္ခယူရန္ သတ္မွတ္ထားသည္။

ႏွစ္ႏိုင္ငံသေဘာတူညီမႈျဖင့္ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ေအာက္တိုဘာမွစ၍ ေအဂ်င္စီ ၆၂ ခုအား နယ္စပ္စခန္း သံုးခုျဖစ္ေသာ ျမ၀တီ၊ ေကာ့ေသာင္းႏွင့္ တာခ်ီလိတ္ စခန္းမ်ားမွ အလုပ္သမား ေစလႊတ္ခြင့္ျပဳခဲ့ၿပီး ၂၀၁၃ ေဖေဖာ္၀ါရီလလယ္ထိ အလုပ္သမား ၅၁၃၈၀ ဦး ေစလႊတ္ႏိုင္ခဲ့သည္။