ရန္ကုန္၊ ေဖေဖာ္ဝါရီ ၂၈
စက္မႈလုပ္ငန္းမ်ားတြင္ လုပ္ကိုင္ရန္ ျမန္မာလုပ္သား ငါးေထာင္ေက်ာ္ကို ယခုႏွစ္အတြင္း ေတာင္ကိုရီးယားႏိုင္ငံသို႔ ေခၚယူမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ေတာင္ကိုရီးယားႏိုင္ငံ၏ ျမန္မာႏိုင္ငံဆိုင္ရာ ဌာေနကိုယ္စားလွယ္ Mr.Choi Yong-il က ေျပာၾကားသည္။
အဆိုပါ လုပ္သားမ်ားကို EPS (Em-plyonment Permit System) စနစ္အရ ေတာင္ကိုရီးယား အရည္အခ်င္းစစ္ စာေမးပြဲ စစ္ေဆးၿပီး ေခၚယူမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ျမန္မာလုပ္သား ေခၚယူရန္ တာဝန္ယူ လုပ္ကိုင္ေနသည့္ HUMAN RESOURCES DEVE-LOPMENT SERVICE OF KOREA မွ ဒါ႐ိုက္တာလည္းျဖစ္သူ ၎ကဆိုသည္။
“႐ိုးသား ႀကဳိးစားမႈေၾကာင့္ ျမန္မာလုပ္သားေတြကို အလုပ္ရွင္ေတြက ႀကဳိက္ၾကတယ္။ ဒါေပမဲ့ တရားမဝင္ အလုပ္သမားေတြ ဆိုရင္ေတာ့ ေခၚယူတဲ့ေနရာမွာ ေႏွာင့္ေႏွး သြားေစမယ္” ဟု Mr.Choi Yong-il က ေျပာဆိုသည္။
ေတာင္ကိုရီးယားက ျမန္မာလုပ္သား ၁၉၀၀ ေက်ာ္ ေခၚယူရန္ ကမ္းလွမ္းထားၿပီး ေနာက္ထပ္ တရားဝင္ ကမ္းလွမ္းမႈ မရွိေသးေၾကာင္း၊ ကိုရီးယား အရည္အခ်င္း စစ္စာေမးပြဲကို ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ ေမလပိုင္းတြင္ ျပဳလုပ္ရန္ ရွိေၾကာင္း အစိုးရျပည္ပ အလုပ္အကိုင္ ေအဂ်င္စီမွ အုပ္ခ်ဳပ္မႈဒါ႐ိုက္တာ ဦးဝင္းျမင့္က ေျပာၾကားသည္။
ေတာင္ကိုရီးယား ႏိုင္ငံတြင္ တရားမဝင္ လုပ္ကိုင္ေနေသာ ျမန္မာလုပ္သား အေရအတြက္ တျဖည္းျဖည္း ျမင့္တက္လာၿပီး လက္ရွိ စာရင္းအရ တရားမဝင္ ျမန္မာလုပ္သား ၆၀၀ ဝန္းက်င္ ရွိေၾကာင္း၊ ယင္းသို႔ တရားမဝင္ လုပ္သား ႏႈန္းထား ျမင့္တက္လာမႈသည္ လာမည့္ ဒီဇင္ဘာလတြင္ နားလည္မႈ စာခြၽန္လႊာ (MoU) သက္တမ္းတိုးေရးကိစၥကို အေႏွာင့္အယွက္ ျဖစ္လာႏိုင္ေၾကာင္း ၎ကဆိုသည္။
ျမန္မာလုပ္သားမ်ား ေတာင္ကိုရီးယားႏိုင္ငံသို႔ ေစလႊတ္သည့္ လုပ္ငန္းစဥ္ကို အစိုးရ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ ေအဂ်င္စီက တာဝန္ယူသည့္ သုံးႏွစ္ေက်ာ္ အၾကာတြင္ ျမန္မာလုပ္သား ၁၈,၀၀၀ ေက်ာ္ကို ေစလႊတ္ၿပီး ျဖစ္ေၾကာင္း ဦးဝင္းျမင့္က ေျပာၾကားသည္။
EPS စနစ္ျဖင့္ ေတာင္ကိုရီးယား ႏိုင္ငံက ျမန္မာအပါအဝင္ ႏိုင္ငံေပါင္း ၁၅ ႏိုင္ငံမွ လုပ္သားမ်ား ေခၚယူလ်က္ ရွိသည္။
The Voice Weekly
