ျပည္ေထာင္စုသမၼတျမန္မာႏိုင္ငံေတာ္ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရးဆိုင္ရာ အမ်ိဳးသားေကာ္မတီ မွ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ ထုတ္ျပန္ေၾကညာ

    ရန္ကုန္ ၊ ၾသဂုတ္ ၂၈ ရက္
  
 ျပည္ေထာင္စုသမၼတျမန္မာႏိုင္ငံေတာ္ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရးဆိုင္ရာ အမ်ိဳးသားေကာ္မတီ မွ ၾသဂုတ္လ ၂၈ ရက္တြင္ အမိန္႔ေၾကာ္ျငာစာအမွတ္၊ ၂ /၂၀၁၅ ျဖင့္ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ခ်က္ အား တရားဝင္ ထုတ္ျပန္ခဲ့သည္။

ယေန႔ထုတ္ျပန္လိုက္သည့္ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ ထုတ္ျပန္ေၾကညာစာ အေၾကာင္းအရာ မ်ားမွာ ေအာက္ပါအတိုင္း ျဖစ္သည္။

၁။ ျမန္မာႏိုင္ငံရွိ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြသတ္မွတ္ႏိုင္ရန္ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္၊ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြဥပေဒကို ၂၀၁၃ ခုႏွစ္၊ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ ဥပေဒအမွတ္ ၇ အျဖစ္ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္၊ မတ္လ ၂၂ ရက္ေန႔၌ျပ႒ာန္းေပးခဲ့ၿပီး အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြနည္းဥပေဒမ်ားကိုလည္း ၂၀၁၃ ခုႏွစ္၊ ဇူလိုင္လ ၁၂ ရက္ေန႔၌ ထုတ္ျပန္ေၾကညာခဲ့ၿပီးျဖစ္ပါသည္။

၂။ ျပ႒ာန္းထုတ္ျပန္ခဲ့ၿပီးျဖစ္သည့္ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္၊ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြဥပေဒႏွင့္ နည္းဥပေဒမ်ား ႏွင့္အညီ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရးဆိုင္ရာ အမ်ိဳးသားေကာ္မတီႏွင့္ ျပည္ေထာင္စုနယ္ေျမ ေကာ္မတီ၊ တိုင္းေဒသႀကီး ေကာ္မတီ ႏွင့္ျပည္နယ္ေကာ္မတီအသီးသီးကိုလည္း ဖြဲ႕စည္းေပးခဲ့ၿပီး ျမန္မာ ႏိုင္ငံရွိ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေပးႏိုင္ေရးကို လုပ္ငန္းစဥ္ ၅ ရပ္ ခ်မွတ္၍ ေဆာင္႐ြက္ခဲ့ ပါသည္။

၃။ ထိုသို႔ေဆာင္႐ြက္ခဲ့ရာတြင္ လက္ရွိအခ်ိန္အထိ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရးဆိုင္ရာ အမ်ိဳးသား ေကာ္မတီ အစည္းအေဝး(၈)ႀကိမ္၊ တိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္အဆင့္အစိုးရ၊ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမား အဖြဲ႕အစည္းမ်ား ပါ၀င္ေသာ သုံးပြင့္ဆိုင္ၫွိႏႈိင္းေဆြးေႏြးပြဲ အႀကိမ္(၃၀)ႏွင့္ ပညာရွင္မ်ား၊ ျပည္တြင္း/ျပည္ပ အဖြဲ႕အစည္းမ်ားႏွင့္ စိတ္ပါ၀င္စားေသာ ရပ္မိရပ္ဖမ်ားပါ၀င္သည့္ အလုပ္႐ုံ ေဆြးေႏြးပြဲႀကီး ကိုလည္း က်င္းပျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီး ျမန္မာႏိုင္ငံရွိ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြသတ္မွတ္ေရး ဆိုင္ရာ သေဘာထားမ်ားႏွင့္ အႀကံျပဳခ်က္မ်ားကို ရယူခဲ့ပါသည္။

၄။ ထိုသို႔ေဆာင္႐ြက္ခဲ့ၿပီးေနာက္ ၂၀၁၅ ခုႏွစ္၊ ဇြန္လ ၂၄ ရက္ေန႔တြင္ (၇)ႀကိမ္ေျမာက္ အမ်ိဳးသား ေကာ္မတီအစည္းအေဝးကို က်င္းပျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီး အမ်ိဳးသားေကာ္မတီ၀င္မ်ား၊ ျပည္ေထာင္စုနယ္ေျမ ေကာ္မတီ၊ တိုင္းေဒသႀကီးေကာ္မတီႏွင့္ ျပည္နယ္ေကာ္မတီ၀င္မ်ား၏ အႀကံျပဳခ်က္မ်ားႏွင့္ သေဘာ ထားမွတ္ခ်က္မ်ား၊ က်င္းပျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီးျဖစ္ေသာအမ်ိဳးသားေကာ္မတီအစည္းအေဝးမ်ား၏ ရလဒ္မ်ား၊ အလုပ္ရွင္ကိုယ္စားလွယ္မ်ား၊ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္မ်ားႏွင့္ ျပဳလုပ္ခဲ့သည့္ ေဆြးေႏြးပြဲမ်ားမွ ရရွိလာေသာ ေဆြးေႏြးပြဲရလဒ္မ်ား၊ ျပည္ေထာင္စုနယ္ေျမအပါအဝင္ တိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္အစိုးရအဖြဲ႕ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရး ဆိုင္ရာ ေကာ္မတီမ်ားအလိုက္ က်င္းပျပဳလုပ္ခဲ့ ေသာ အစိုးရ၊ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမား သုံးပြင့္ဆိုင္ ေဆြးေႏြးမႈမ်ားမွရရွိလာသည့္ အဆိုျပဳ ႏႈန္းထားမ်ား၊ တစ္ႏိုင္ငံလုံးကိုလႊမ္းၿခဳံ၍ ၿမိဳ႕နယ္ေပါင္း (၁၀၈) ၿမိဳ႕နယ္ရွိ အိမ္ေထာင္စုေပါင္း (၂၂၀၃၂)စု၏ ေနထိုင္စားေသာက္မႈကုန္က်စရိတ္ စာရင္းစစ္တမ္း ေကာက္ယူမႈမွရရွိခဲ့သည့္ လူတစ္ဦးခ်င္း၏ ပ်မ္းမၽွေနထိုင္စားေသာက္မႈကုန္က်စရိတ္ႏႈန္းထားမ်ားႏွင့္ ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ား၏ အနိမ့္ဆုံး အေျခခံလစာႏွင့္ ေန႔စားအလုပ္သမားမ်ား၏လုပ္ခ စသည္တို႔အေပၚတြင္ မွီျငမ္းကိုးကား၍ အဆိုျပဳ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြကို ၫွိႏႈိင္းသတ္မွတ္ခဲ့ၾကပါသည္။

၅။ ထိုသို႔ေဆြးေႏြးၫွိႏႈိင္းခ်က္အရ ျမန္မာႏိုင္ငံရွိအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အဆိုျပဳအနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ ႏႈန္းထားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ေနရာေဒသႏွင့္ လုပ္ငန္းအမ်ိဳးအစားမခြဲျခားဘဲ တစ္ႏိုင္ငံလုံး တစ္ေျပးညီသတ္မွတ္သည့္ အဆိုျပဳ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြမွာ တစ္နာရီလၽွင္ က်ပ္ ၄၅၀/- (က်ပ္ေလးရာ ငါးဆယ္တိတိ) ႏႈန္းျဖင့္ အလုပ္ခ်ိန္ (၈) နာရီ (တစ္ရက္)အတြက္ က်ပ္ ၃၆၀၀/- (က်ပ္သုံးေထာင္ ေျခာက္ရာတိတိ) ျဖစ္ေၾကာင္းႏွင့္ ယင္းသတ္မွတ္ခ်က္သည္ အလုပ္သမား ၁၅ ဦးႏွင့္ ေအာက္ရွိသည့္ လုပ္ငန္းငယ္မ်ား၊ မိသားစုတစ္ပိုင္တစ္ႏိုင္ လုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ သက္ဆိုင္မႈမရွိေၾကာင္း ၂၀၁၅ ခုႏွစ္၊ ဇြန္လ ၂၉ ရက္ေန႔တြင္ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရးဆိုင္ရာ အမ်ိဳးသားေကာ္မတီက အမိန္႔ေၾကာ္ျငာစာအမွတ္၊ ၁/၂၀၁၅ ျဖင့္ ထုတ္ျပန္ေၾကညာ ေပးခဲ့ပါသည္။

၆။ အဆိုပါ အဆိုျပဳအနည္းဆုံးအခေၾကးေငြႏႈန္းႏွင့္စပ္လ်ဥ္း၍ သေဘာထားမွတ္ခ်က္ျပဳျခင္း၊ ကန္႔ကြက္ျခင္းႏွင့္ ျပင္ဆင္ျခင္းမ်ားကို ေဆာင္႐ြက္လိုသည့္ အဖြဲ႕အစည္း (သို႔မဟုတ္) လူပုဂၢိဳလ္သည္ အဆိုျပဳ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ ထုတ္ျပန္သည့္ ေန႔ရက္မွစ၍ ရက္သတၱႏွစ္ပတ္အတြင္း သတ္မွတ္ ေပးထားသည့္ ပုံစံတြင္ျဖည့္စြက္ၿပီး အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရးဆိုင္ရာ ျပည္ေထာင္စု နယ္ေျမေကာ္မတီ၊ တိုင္းေဒသႀကီးေကာ္မတီ (သို႔မဟုတ္) ျပည္နယ္ေကာ္မတီထံ ေပးပို႔ႏိုင္ေၾကာင္း ကိုလည္း ထုတ္ျပန္ေၾကညာ ေပးခဲ့ပါသည္။

၇။ အဆိုပါေၾကညာခ်က္အရ ျပည္ေထာင္စုနယ္ေျမအပါအဝင္ တိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္မ်ားမွ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္ရွင္ အဖြဲ႕အစည္းမ်ား၊ အလုပ္သမားႏွင့္ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းမ်ား၏ ကန္႔ကြက္ျခင္း၊ ျပင္ဆင္ျခင္း၊ အဆိုျပဳျခင္းႏွင့္ ေထာက္ခံျခင္း စသည့္ သေဘာထားမွတ္ခ်က္မ်ားအား ျပည္ေထာင္စုနယ္ေျမ၊ သက္ဆိုင္ရာ တိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္ေကာ္မတီမ်ားက ကြင္းဆင္း၍ ျပန္လည္ရွင္းလင္း ေဆြးေႏြးျခင္းကို ၂၀၁၅ ခုႏွစ္၊ ၾသဂုတ္လ ၃ ရက္ေန႔အထိ ေဆာင္႐ြက္ခဲ့ပါသည္။

၈။ ထိုသို႔ေဆာင္႐ြက္ခဲ့ၿပီးေနာက္ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြသတ္မွတ္ေရးဆိုင္ရာ အမ်ိဳးသားေကာ္မတီသည္ ၂၀၁၅ ခုႏွစ္၊ ၾသဂုတ္လ ၁၈ ရက္ေန႔တြင္ ျပည္ေထာင္စုနယ္ေျမ၊ တိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္ ေကာ္မတီဥကၠဌမ်ား အပါအဝင္ ၫွိႏႈိင္းအစည္းအေဝးထပ္မံက်င္းပ၍ အတည္ျပဳအနည္းဆုံး အခေၾကး ေငြသတ္မွတ္ႏိုင္ေရးကို ၫွိႏႈိင္းေဆြးေႏြးခဲ့ရာ ျမန္မာႏိုင္ငံရွိ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ေနရာေဒသႏွင့္ လုပ္ငန္းအမ်ိဳးအစားမခြဲျခားဘဲ တစ္ႏိုင္ငံလုံး တစ္ေျပးညီ တစ္နာရီလၽွင္ က်ပ္ ၄၅၀/- (က်ပ္ေလးရာ ငါးဆယ္တိတိ) ႏႈန္းျဖင့္ အလုပ္ခ်ိန္ (၈) နာရီ (တစ္ရက္) အတြက္ က်ပ္ ၃၆၀၀/- (က်ပ္ သုံးေထာင္ ေျခာက္ရာတိတိ) သတ္မွတ္သင့္ေၾကာင္းႏွင့္ ယင္းသတ္မွတ္ခ်က္သည္ အလုပ္သမား ၁၅ ဦးႏွင့္ ေအာက္ရွိသည့္ လုပ္ငန္းငယ္မ်ား၊ မိသားစုတစ္ပိုင္ တစ္ႏိုင္လုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ သက္ဆိုင္မႈမရွိေၾကာင္းကို ကန္႔ကြက္သူ မရွိဘဲ သေဘာတူအတည္ျပဳခဲ့ၾက ပါသည္။

၉။ သို႔ျဖစ္ပါ၍ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္၊ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြဥပေဒပုဒ္မ ၁၀၊ ပုဒ္မခြဲ (ဃ) ႏွင့္အညီ ျပည္ေထာင္စု အစိုးရအဖြဲ႕၏ အတည္ျပဳခ်က္အရ ျမန္မာႏိုင္ငံရွိ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ေနရာေဒသႏွင့္ လုပ္ငန္းအမ်ိဳးအစား မခြဲျခားဘဲ ၂၀၁၅ ခုႏွစ္၊ စက္တင္ဘာလ ၁ ရက္ေန႔မွစ၍ တစ္ႏိုင္ငံလုံး တစ္ေျပးညီ သတ္မွတ္သည့္ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြမွာ တစ္နာရီလၽွင္ က်ပ္ ၄၅၀/- (က်ပ္ေလးရာ ငါးဆယ္တိတိ) ႏႈန္းျဖင့္ အလုပ္ခ်ိန္ (၈)နာရီ (တစ္ရက္) အတြက္ က်ပ္ ၃၆၀၀/- (က်ပ္ သုံးေထာင္ ေျခာက္ရာတိတိ) ျဖစ္ေၾကာင္းႏွင့္ ယင္းသတ္မွတ္ခ်က္သည္ အလုပ္သမား ၁၅ ဦးႏွင့္ ေအာက္ရွိသည့္ လုပ္ငန္းငယ္မ်ား၊ မိသားစုတစ္ပိုင္တစ္ႏိုင္ လုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ သက္ဆိုင္မႈမရွိေၾကာင္း ထုတ္ျပန္ေၾကညာ အပ္ပါသည္။