လက္ပံေတာင္းေတာင္
ေၾကးနီစီမံကိန္းတြင္ စားဖိုမွဴးတာ၀န္ ထမ္းေဆာင္ေနသည့္ ျမန္မာအမ်ဳိးသမီး
၀န္ထမ္းတစ္ဦးျဖစ္သည့္ မၾကည္ၾကည္ေမအား ၂၀၁၅ ခုႏွစ္ ႏို၀င္ဘာ ၁၁၊ ၁၄၊ ၁၆
ရက္တို႔တြင္ တစ္ရက္လွ်င္ ရွစ္နာရီၾကာ ကုမၸဏီ၀န္ထမ္းမ်ား၏ ေရွ႕တြင္
မတ္တတ္ရပ္ခိုင္းခဲ့သျဖင့္ ေျခေထာက္မ်ား ေရာင္ရမ္းၿပီး နစ္နာျခင္း၊
ေၾကာက္ရြ႕ံျခင္း၊ စိတ္ၿငိဳျငင္ျခင္းမ်ားစြာ ျဖစ္ေပၚခံစားရေအာင္
ျပဳလုပ္ခဲ့သည့္ ျမန္မာ၀မ္ေပါင္ကုမၸဏီမွ ဌာနမွဴး မစၥတာလီတာခ်ဴးအား
ဆားလင္းႀကီးၿမိဳ႕နယ္ တရား႐ံုးတြင္ ျပစ္မႈဆိုင္ရာ ဥပေဒပုဒ္မ ၃၅၂၊ ၃၅၄ အရ
တရားလို မၾကည္ၾကည္ေမက ေလွ်ာက္ထားခဲ့ရာ ႐ံုးခ်ိန္းအား ဇန္န၀ါရီ ၁၄ ရက္တြင္
ခ်ိန္းဆိုထားေၾကာင္း သိရသည္။
မၾကည္ၾကည္ေမက “ကုမၸဏီမွာ ဆုေပးပြဲ က်င္းပတယ္။ အဲဒီေန႔က
ကြၽန္မရဲ႕အလုပ္နားရက္ပါ။ ၾကာသပေတး၊ ေသာၾကာ နားရက္ပါ။ အဲဒီဆုေပးပြဲကို
တက္ေစခ်င္တဲ႔ သေဘာပါ။ နားတာကေတာ့ ကြၽန္မနဲ႔ ေကာင္မေလး တစ္ေယာက္ပါ။
ေနမေကာင္းလို႔ မလာႏိုင္ဘူးဆိုတဲ့အေၾကာင္း ဌာနမွဴးလီတာခ်ဴးဆီကို
တိုက္႐ိုက္ဖုန္းဆက္သြယ္ၿပီး ေျပာခဲ့ပါတယ္။ ေနာက္ရက္ေတြမွာ ႐ံုးတက္ေတာ့
အလုပ္ခ်ိန္ကို အခါတိုင္းလို တစ္ဆိုင္းမဟုတ္ေတာ့ဘဲ ႏွစ္ဆိုင္းဆင္းဖို႔
ညႊန္ၾကားခဲ့ပါတယ္။ မလုပ္ႏိုင္ဘူး။ အဲဒီေန႔က ေနမေကာင္းလို႔
နားရက္လည္းျဖစ္ေနလို႔ဆိုၿပီး ေျပာျပေတာ့ ငါက ဌာနမွဴး ငါညႊန္ၾကားတဲ့အတိုင္း
လုပ္ရမယ္။ သူ႕ညႊန္ၾကားခ်က္အတိုင္း မလိုက္နာလို႔ဆိုၿပီး
၀န္ထမ္းေတြအမ်ားႀကီးေရွ႕မွာ မတ္တတ္ရပ္ခိုင္းတာ သံုးရက္တိတိပါ။ ေနာက္ဆံုး
ရပ္ခိုင္းတဲ့ေန႔မွာ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းကသိၿပီး ေခၚထုတ္သြားခဲ့လို႔ ဆက္ၿပီး
မရပ္ခဲ့ရဘူး”ဟု ေျပာၾကားသည္။
ဇန္န၀ါရီ ၅ ရက္တြင္ ဆားလင္းႀကီးၿမိဳ႕နယ္ တရား႐ံုးကို တရားစြဲၿပီး ၁၄
ရက္ေန႔ တြင္ ႐ံုးခ်ိန္းေခၚယူထားေၾကာင္း၊ အခ်ိန္ၾကာျမင့္စြာ
မတ္တတ္ရပ္ခဲ႔ရသည့္အတြက္ ေျခေထာက္တြင္ ျပင္းထန္ဒဏ္ရာမ်ားစြာ ခံစားေနရသျဖင့္
မိုင္းေဆး႐ံုတြင္ ေဆးကုသမႈ ခံယူခဲ႔ရေၾကာင္း၊ အလုပ္မွထြက္ရန္
မေျပာေသးသည့္အတြက္ အလုပ္ဆက္လုပ္ေနေၾကာင္း၊ ယခုလက္ရွိ တာ၀န္ေပးထားသည့္ဌာနမွ
အျခားဌာနတစ္ခုသို႔ ရာထူးတိုးၿပီး ေျပာင္းေရႊ႕ေပးရန္ စီစဥ္ေနေၾကာင္း၊
ယခုျဖစ္စဥ္အၿပီးတြင္ ေဒသခံ၀န္ထမ္းမ်ားအေပၚ ဖိႏွိပ္မႈမ်ား
ပိုမိုျမင့္မားလာေနေၾကာင္း ေျပာၾကားသည္။
Eleven Media Group
