ဆႏၵျပ မိုးထိမိုးမိ ေရႊလုပ္သားမ်ားအား လံုထိန္းတပ္ဖြဲ႕မ်ားက ေရႊျမင္တင္ ေတာင္ေျခ၌ တားျမစ္ပိတ္ဆို႔ထားစဥ္ (ုဓါတ္ပံု Ashin Vicittabhivamsa ေဖ့စ္ဘြတ္)
တပိုင္တႏိုင္ ေရႊတူးေဖၚသည့္ လုပ္ငန္းမ်ားဆက္လက္ လုပ္ကိုင္ရန္ခက္ခဲ့သည့္ သတ္မွတ္ခ်က္ေၾကာင့္ ရမည္းသင္းခရိုင္ မိုးထိမိုးမိ ေရႊတူးလုပ္သား ေထာင္ႏွင့္ခ်ီ ဆႏၵျပၿပီး ၁၄ရက္အၾကာတြင္ လုပ္သားမ်ား၏ ေတာင္းဆိုခ်က္မ်ား ကို အမ်ိုးသားႀကီးပြားတိုးတက္ေရး ကုမၸဏီက သေဘာတူညီလိုက္ၿပီျဖစ္သည္။
မိုးထိမိုးမိ ေရႊလုပ္သားမ်ား၏ ေတာင္းဆိုခ်က္ ၆ ခ်က္ကို ရရွိရန္ လြန္ခဲ့သည့္ ၄ ရက္မွစ၍ ညွိႏိႈင္းလာခဲ့ရာ ယမန္ေန႔မွစ၍ အမ်ိုးသားႀကီးပြားတိုးတက္ေရး ကုမၸဏီ မွ တာ၀န္ရွိသူ ဦးစိုးထြန္းရွိန္ ကိုယ္တိုင္ ပါ၀င္လာသည့္ေနာက္ ယေန႔ေန႔လည္ ၁၂နာရီခြဲတြင္ သေဘာတူညီခ်က္ရရွိျခင္းျဖစ္သည္ဟု အလုပ္သမားအေရး ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးသူ ကိုဟန္၀င္းေအာင္က YPI သို႔ေျပာသည္။
ယခုေနာက္ဆံုး သေဘာတူညီမႈရသည့္ အခ်ိန္၌ ပိတ္ဆို႔ထားသည့္ေနရာတြင္ ဆႏၵျပလုပ္သား ၁၇၀၀ ၀န္းက်င္ ရွိေနေသးေၾကာင္းလည္း သိရွိရသည္။
ညွိႏိႈင္းရာတြင္ မႏၱေလးတိုင္း အစိုးရအဖြဲ႕ သတၱဳတြင္း၀န္ႀကီးလည္းပါ၀င္ကာ အမ်ိဳးသားႀကီးပြားတိုးတက္ေရး ကုမၸဏီႏွင့္ တပိုင္တႏိုင္ေရႊတူး လုပ္ငန္း ကိုယ္စားလွယ္မ်ား ပါ၀င္သည္ဟု ၎ကေျပာသည္။
“မၾကာခင္ အခ်ိန္မွာ သေဘာတူညီခ်က္ကို လက္မွတ္ေရးထိုးၾကေတာ့မယ္” ဟု ၎က ယေန႔မြန္းလြဲ ၂ နာရီတြင္ YPI သို႔ေျပာသည္။
ေရႊလုပ္သားမ်ား ၎တို႔ေတာင္းဆုိခ်က္ရရွိေရးအတြက္ ေနျပည္ေတာ္ သမၼတေနအိမ္ေရွ႕ထိ ခ်ီတက္ဆႏၵျပရန္ မိုးထိမိုးမိေဒသမွ လြန္ခဲ့သည့္ ရက္ပိုင္းကထြက္ခြာလာရာတြင္ ရမည္းသင္းၿမိဳ႕နင့္ ၆မိုင္အကြာ ေရႊျမင္တင္ေတာင္ေျခ၌ ရာႏွင့္ခ်ီသည့္ လံုထိန္းတပ္မ်ား၏ တားဆီး ပိတ္ဆို႔ထားျခင္းခံခဲ့ရသည္။ ၎ေနာက္ ညွိႏိုင္းမႈ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ကာ ၄ ရက္အၾကာတြင္ သေဘာတူညီခ်က္ရသြားျခင္းလည္း ျဖစ္သည္။
အမ်ိဳးသားႀကီးပြားတိုးတက္ေရး ကုမၸဏီမွာ အစိုးရႏွင့္ နီးစပ္သည့္ ပုဂၢလိကလုပ္ငန္းရွင္ႀကီးမ်ား အစုရွယ္ယာ ထည့္၀င္ကာ ဖြဲ႕စည္းခဲ့သည့္ ကုမၸဏီျဖစ္၍ တရုတ္ျမန္မာနယ္စပ္ ေရထြက္ပစၥည္းေရာင္း၀ယ္ရာတြင္ ၀န္ေဆာင္မႈေပးကာ ေရာင္းရေငြ၏ ၄% အထိ ေပးေဆာင္ရသျဖင့္ ေရထြက္ပစၥည္း တင္ပို႔သူမ်ာက မေက်နပ္သည့္ အျဖစ္အပ်က္မ်ားလည္း လြန္ခဲ့သည့္ နွစ္ပုိင္းက ျဖစ္ပ်က္ခဲ့ဖူးသည္။
ယခုလပိုင္းအတြင္း ရန္ကုန္ၿမိဳ႕အနီးအနားရွိ စက္မႈဇုန္မ်ားတြင္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ေတာင္းဆိုဆႏၵျပမႈမ်ား ဆက္တိုက္ဆိုသလို ျဖစ္ပြားလွ်က္ရွိသည္။ သီတင္းပတ္ႏွင့္ ခ်ီကာၾကာျမင့္သည့္ ယင္းဆႏၵျပမႈမ်ားကို အလုပ္သမား ၀န္ႀကီး႒ာန တာ၀န္ရွိသူမ်ားက ၾကား၀င္ညွိႏိႈင္းေျဖရွင္းခဲ့သည္ကိုေတြ႕ရသည္။ အျငင္းပြားမႈ ေျဖရွင္းရာတြင္ အေျခခံ လုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ခ်က္ မရွိျခင္းက အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ထိခိုက္မႈ၏ ပင္မအခ်က္ျဖစ္သည္ဟုလည္း အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္သူမ်ားက ေ၀ဖန္ေထာက္ျပၾကသည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံသည္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ႏွင့္သက္ဆိုင္သည့္ အသင္းအပင္းဖြဲ႕စည္းခြင့္၊ အလုပ္သမား အျငင္းပြားမႈ ေျဖရွင္းေရး ဥပေဒမ်ား ျပ႒ာန္းၿပီးျဖစ္ေၾကာင္း ယခုရက္ပိုင္းက ဂ်ီနီဗာတြင္က်င္းပလွ်က္ရွိသည့္ အိုင္အယ္လ္အိုညီလာခံတြင္ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီး႒ာန ၀န္ၾကီး ဦးေအာင္ၾကည္က တင္ျပခဲ့သည္။
ယင္းသို႔တင္ျပၿပီးေနာက္ ယမန္ေန႔က အုိင္အယ္လ္အို ညီလာခံမွ ျမန္မာႏိုင္ငံအေပၚ ခ်မွတ္ထားသည့္ တားျမစ္ကန္႔သတ္ခ်က္မ်ားကို ရုပ္သိမ္း၊ ပယ္ဖ်က္၊ ဆိုင္းငံ့ေပးခဲ့သည္။ ။
by Yangon Press International
