မရမ္းကုန္းၿမဳိ႕နယ္ အလုပ္သမား႐ုံးတြင္ ကုိရီးယားဘာသာ အရည္အခ်င္းစစ္ စာေမးပြဲ ေအာင္စာရင္း ၾကည့္႐ႈေနသူမ်ားကုိ ေတြ႕ရစဥ္
ကုိရီးယားႏုိင္ငံသုိ႔ သြားေရာက္လုပ္ကုိင္ခဲ့ၿပီး စာခ်ဳပ္သက္တမ္း မျပည့္မီ အလုပ္မွ ထြက္ေျပးခဲ့သည့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားကုိ အေရးယူမႈမ်ား ျပဳလုပ္ေနေၾကာင္း အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကုိင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရး ၀န္ႀကီးဌာန လက္ေအာက္ရွိ အစုိးရ ျပည္ပအလုပ္အကုိင္ ေအဂ်င္စီမွ မန္ေနဂ်င္း ဒါ႐ုိက္တာ ဦး၀င္းျမင့္က ေျပာၾကားသည္။
ယခုႏွစ္အတြင္း ျမန္မာႏုိင္ငံမွ EPS စနစ္ျဖင့္ ကုိရီးယားသုိ႔ သြားေရာက္အလုပ္လုပ္ကုိင္ခဲ့ၿပီး အလုပ္စာခ်ဳပ္ သုံးႏွစ္သက္တမ္း မျပည့္မီ လုပ္ငန္းခြင္မွ ထြက္ေျပးျခင္း၊ အလုပ္ရွင္၏ သေဘာတူညီခ်က္ မရဘဲ အလုပ္ေနရာ ေရႊ႕ေျပာင္းျခင္းတုိ႔ ျပဳလုပ္ခဲ့သည့္ ျမန္မာအလုပ္သမား ၁၀ ဦးကုိ အေရးယူ ခဲ့ရေၾကာင္း သိရသည္။
"ဒီႏွစ္အတြင္းမွာ အလုပ္ကေန ထြက္ေျပးခဲ့တဲ့သူေတြ၊ စာခ်ဳပ္ခ်ဳိးေဖာက္တယ္လုိ႔ တရား၀င္ သတင္းရတဲ့သူေတြ ရွိတယ္။ အဲဒီမွာ ဟုတ္မဟုတ္ကုိ သူတုိ႔မိဘေတြဆီ ဆက္သြယ္စုံစမ္းၿပီး တကယ္က်ဴးလြန္တဲ့ သူေတြကုိ အေရးယူခဲ့တယ္။ ေနာက္ထပ္ ထြက္ေျပးၿပီး မသိရေသးတဲ့ သူေတြလည္း ရွိတယ္" ဟု အစုိးရ ျပည္ပအလုပ္အကုိင္ ေအဂ်င္စီမွ မန္ေနဂ်င္းဒါ႐ုိက္တာ ဦး၀င္းျမင့္က ဆုိသည္။
ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား အေနျဖင့္ စာခ်ဳပ္သက္တမ္း မျပည့္မီ လုပ္ငန္းခြင္မွ ထြက္ေျပးျခင္း၊ စာခ်ဳပ္ခ်ဳိးေဖာက္မႈမ်ား မ်ားျပားလာပါက ကုိရီးယားႏုိင္ငံမွ ျမန္မာအလုပ္သမား ေခၚယူမႈ ေလ်ာ့က်လာၿပီး ႏွစ္ႏိုင္ငံ အစုိးရခ်င္း လက္မွတ္ေရးထုိးထားသည့္ အလုပ္သမား ေခၚယူမႈစာခ်ဳပ္ MoU ထိခုိက္ႏုိင္ၿပီး ျမန္မာအလုပ္သမား ေစလႊတ္မႈ ရပ္ဆုိင္းႏုိင္ေၾကာင္း သိရသည္။
"အခုထိေတာ့ သူတုိ႔ဘက္ေန အလုပ္သမား ေခၚယူမႈ ျမင့္တက္ေနတုန္းပဲ။ ဒါေပမဲ့ ဒီလုိမ်ဳိး ေရွ႕ကသြားတဲ့ သူေတြက ခဏခဏ ထြက္ေျပးေနမယ္ ဆုိရင္ေတာ့ ေနာက္လူေတြအတြက္ မေကာင္းဘူး။ အလုပ္သမားေတြက ဒီလုိျဖစ္ေနရင္ သူတုိ႔ဘက္ကလည္း ျမန္မာအလုပ္သမားေတြကုိ ေခၚေတာ့မွာ မဟုတ္ဘူး။ ကုိရီးယားႏုိင္ငံမွာက တျခား ၁၅ ႏုိင္ငံက အလုပ္သမားေတြလည္း ရွိေသးတယ္" ဟု ယင္းက ဆက္လက္ေျပာၾကားသည္။
ကုိရီးယားသုိ႔ သြားေရာက္လုပ္ကုိင္သည့္ အလုပ္သမားမ်ား အေနျဖင့္ လုပ္ငန္းခြင္မွ ထြက္ေျပးမႈ မလုပ္ရန္ အစုိးရ ျပည္ပအလုပ္အကုိင္ ေအဂ်င္စီထံ အာမခံေၾကး သိန္း ၃၀ စာခ်ဳပ္ ဆုိထားရၿပီး လုပ္ငန္းခြင္မွ ထြက္ေျပးပါက အာမခံထားသူ မိဘ (သုိ႔မဟုတ္) သက္ဆုိင္သူ တစ္ဦးဦးက က်ပ္သိန္း ၃၀ ေပးေလ်ာ္ရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
Eleven Media Group
