ယေန႔ နံနက္ပိုင္းက ေတြ႕ရေသာ လႈိင္သာယာ စက္မႈဇုန္ ၄ ရွိ SMK အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံမွ ဆႏၵျပ အလုပ္သမားမ်ား (ဓာတ္ပုံ – ခင္ၾသ / ဧရာ၀တီ)
ၿပီးခဲ့သည့္ ေမလ အလုပ္သမား လႈပ္ရွားမႈမ်ားေၾကာင့္ စက္႐ုံတခ်ိဳ႕တြင္ လုပ္ခလစာ၊ အခ်ိန္ပိုေၾကးမ်ားႏွင့္ ရသင့္ရထိုက္ေသာ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးမ်ား ရရွိခဲ့ေသာ္လည္း စက္႐ုံလုပ္ငန္းရွင္ အမ်ားစုမွာ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား ညွိႏႈိင္းစဥ္က ခ်ဳပ္ဆို ထားေသာ စာခ်ဳပ္မ်ားကို ခ်ိဳးေဖာက္ေနၾကေၾကာင္း သိရသည္။
“ၿပီးခဲ့တဲ့ အလုပ္သမား လႈပ္ရွားမႈေတြမွာ ဦးေဆာင္တဲ့သူေတြ၊ တက္ၾကြတဲ့သူေတြကို အလုပ္က ထုတ္ပစ္တာေတြ ရွိေနပါတယ္။ အခု အလုပ္သမားသမဂၢ ဖြဲ႔စည္းဖို႔ လုပ္ေနတဲ့သူေတြကိုလည္း အလားတူ အလုပ္ကထုတ္ပစ္မယ္ဆိုတာမ်ိဳး ၿခိမ္းေျခာက္ ဖိအားေပး မႈေတြ ရွိေနတယ္လို႔ က်ေနာ္ သိရပါတယ္”ဟု အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္သူ ဥပေဒပညာရွင္ ဦးေဌးက ဆိုသည္။
ရန္ကုန္တိုင္း လိႈင္သာယာ စက္မႈဇုန္ရွိ တိုင္ရီ ဖိနပ္စက္႐ုံမွ အလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္ မမိုးေ၀ကလည္း“အလုပ္သမားေတြက အလုပ္႐ုံထဲကို ေရာက္ၿပီဆိုတာနဲ႔ ႀကီးၾကပ္ေရးမွဴးေတြ လက္မွတ္မထိုးမခ်င္း အလုပ္႐ုံထဲက မထြက္ရပါဘူး။ အိုတီ မဆင္းခ်င္ ဘူး ဆိုရင္လည္း မရပါဘူး။ ထြက္ခြင့္ မရွိပါဘူး။ ဒီကိစၥကိုလည္း နည္းနည္း စဥ္းစားေပးေစခ်င္ပါတယ္။ အိုတီ မဆင္းခ်င္လို႔ အလုပ္ သမားက ျပန္ခ်င္တယ္ ဆိုရင္ေတာင္ အလုပ္ရွင္က ခြင့္ျပဳမွ ျပန္ရတဲ့ အေျခအေနျဖစ္ေနပါတယ္”ဟု ေျပာျပသည္။
အလုပ္ရွင္မ်ားႏွင့္ ညွိႏႈိင္းေနရဆဲျဖစ္သည့္ လုပ္ခလစာ ကိစၥတြင္လည္း အစိုးရအေနျဖင့္ လက္ရွိျမန္မာႏိုင္ငံ၏ လူေနမႈ အသံုး စရိတ္၊ ႏိုင္ငံသားတဦး၏ ၀င္ေငြထြက္ေငြ ႏႈန္းမ်ားကို သက္ဆုိင္ရာပညာရွင္မ်ားျဖင့္ တြက္ခ်က္၍ ညွိႏႈိင္းေပး ေစလိုေၾကာင္း ၎က ဆက္ေျပာသည္။
စက္တင္ဘာ ၂ ရက္ေန႔က လႈိင္သာယာ စက္မႈဇုန္တြင္ ျပဳလုပ္ခဲ့သည့္ အလုပ္သမားမ်ား ပူးေပါင္း ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ပြဲတြင္ အလုပ္ခ်ိန္ တေန႔ ၈ နာရီအတြက္ အနည္းဆံုး လုပ္ခလစာ ၃၀၀၀ က်ပ္ ရရွိေရးကို ေတာင္းဆိုခဲ့ၾကသည္။
“တေန႔ ၃၀၀၀ ရမွ ျဖစ္မယ္ဆိုရင္ေတာ့ က်ေနာ္က ဒီေန႔ကစၿပီးေတာ့ လုပ္ငန္း ပိတ္သိမ္းဖို႔ ျပင္ဆင္ရေတာ့မွာပါ။ က်ေနာ့္မွာ ၀န္ ထမ္း ၂၀၀၀ ေက်ာ္ ရွိပါတယ္။ က်ေနာ့္ အလုပ္သမားေတြကို လစဥ္ လုပ္ခရွင္းႏိုင္ဖို႔ ႐ုန္းကန္ေနရခ်ိန္မွာ ဒီလို ေတာင္းဆိုမႈေတြ၊ အျဖစ္ အပ်က္ေတြနဲ႔ ႀကံဳရတာ က်ေနာ္ စိတ္မေကာင္းပါဘူး”ဟု လက္၀ါး အထည္ခ်ဳပ္ စက္႐ုံပိုင္ရွင္ ေဒါက္တာ ခင္ေမာင္၀င္း က ေျပာ ဆိုသည္။
တရက္လွ်င္ လုပ္ခလစာ ၃၀၀၀ က်ပ္ႏႈန္းျဖင့္ တလ ၇၈၀၀၀ က်ပ္ႏႈန္း ေပးေနေသာ္လည္း အိုဗာတုိင္ တလစာ ၈၈ နာရီျဖင့္ တြက္ ခ်က္ထားျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း၊ အိုဗာတိုင္ နာရီမပါဘဲ ၇၈၀၀၀ က်ပ္ လစာေပးရၿပီး အိုဗာတိုင္အတြက္ သက္သက္ လုပ္ခ ေပးရမည္ ဆုိပါက အလုပ္သမားတဦး၏ လစာသည္ က်ပ္ တသိန္းခြဲ ေက်ာ္ (အေမရိကန္ေဒၚလာ ၁၇၃ ေဒၚလာ) က်သင့္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ၎သည္ အိမ္နီးခ်င္းႏိုင္ငံမ်ားႏွင့္ ႏႈိင္းယွဥ္ပါက မ်ားေနသည့္အတြက္ ေစ်းကြက္ အၿပိဳင္အဆိုင္လုေနရသည့္ အေျခအေန တြင္ လုပ္ငန္းမ်ား ရပ္တည္ရန္ ခက္ခဲႏိုင္ေၾကာင္းလည္း ၎က ဆက္ေျပာသည္။
ဦးေဌးက“၃၀၀၀ ဆိုတာက ရသင့္တဲ့ေငြျဖစ္ပါတယ္။ လႈိင္သာယာမွာ ထမင္းတနပ္စားရင္ ၅၀၀ ပါ။ ၃၀၀၀ ဆိုတာ ေနစရိတ္၊ က်န္း မာေရး ပညာေရး စရိတ္ေတြအတြက္ပါ သင့္တင့္တဲ့ ေၾကးျဖစ္ပါတယ္။ လုပ္ငန္းရွင္ေတြဘက္က ဒါကို စဥ္းစားဖုိ႔ က်ေနာ္ ေမတၱာ ရပ္ခံပါတယ္”ဟု ဆိုသည္။
အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာန၏ မူ၀ါဒမ်ားႏွင့္ လုပ္ခလစာ တုိးျမွင့္ ေတာင္းဆိုေနမႈမ်ားေၾကာင့္ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းမ်ား အက်ပ္ အတည္းႏွင့္ ႀကံဳေနရေၾကာင္း ၿပီးခဲ့သည့္ ၾသဂုတ္လကုန္ပိုင္းက သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲ ျပဳလုပ္၍ ရွင္းလင္းခဲ့သည္။
ယေန႔ နံနက္ပိုင္းတြင္လည္း လႈိင္သာယာစက္မႈဇုန္ ၄ ရွိ SMK အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံမွ အလုပ္သမား တေထာင္ေက်ာ္သည္ အေျခခံ လစာ တိုးျမွင့္ေပးေရးႏွင့္ အျခား အလုပ္သမားအခြင့္အေရးမ်ားအတြက္ စက္မႈဇုန္မွ မရမ္းကုန္းၿမိဳ႔နယ္ အလုပ္သမား႐ုံးသို႔ ေျခလ်င္ လမ္းေလွ်ာက္၍ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ခဲ့ၾကသည္။
ခင္ၾသ (http://burma.irrawaddy.org/archives/19687)
